Три навыки, которые способствуют профессиональному росту
Опубликованно 04.12.2018 00:30
Погоня за быстрой карьеры — характеристика жителей стран с развивающейся экономикой. Многие из нас пытаются получить повышение в должности, а с ним и повышение зарплаты, и много других приятных преимуществ. И каждый ищет свой путь к своей цели. Часто мы хотим найти легкий путь, так волшебно, что-то типа: что бы такого съесть, чтобы похудеть. Но в жизни мало места для магии. Это получить — это результат спланированных дисциплинированные действия и непрерывного саморазвития.
Как HR я, к счастью, был свидетелем многих примеров карьеры сотрудников. Я могу с уверенностью сказать, что большинство из них были отличаются от их менее удачливых коллег три выдающиеся навыки. И я готова с радостью поделиться своим секретом.
Во-первых, это способность к обучению. Любой работодатель ожидает, что новый пост сотрудник быстро адаптируется и работает в наиболее эффективным способом. И это, как правило, в состоянии тех, кто не останавливается в развитии их знания, приобретает новые умения и навыки, так как показывает высокую скорость "усвоение нового материала", т. е. быстро интегрировать новые знания в их поведении и привычках. Именно хорошая способность к обучению обеспечивает наилучший прогресс, чтобы узнать новые задачи.
Во-вторых, устойчивость к стрессу. Все мы периодически испытывали на себе давление сроков, высоких ожиданий руководства, амбициозные цели и только свой собственный страх, чтобы не добиться успеха в том, что мы делаем. И это в дополнение к и так нелегкой жизни: экономических и других кризисов, тревожности мегаполиса, потрясения личного характера, и т. д. не Легко сохранять спокойствие и душевное равновесие в таких условиях. Но именно поэтому часто ожидает от всех нас в работе, особенно, если вы-часть команды, и каждый день взаимодействует с большим количеством людей.
И, наконец, рефлексия (от лат. reflexio — "обращение назад"). На самом деле, является способность человека к самопознанию, самоанализу. Еще Сократ призывал его знаменитое "Познай самого себя" сознания. В конце концов, лучше наше осознание своих чувств, эмоций, были, тем лучше способность анализировать поведение и прошлые переживания, а также понимать чувства, эмоции и поведение других людей. А это, в свою очередь, повышает уровень мотивации, улучшает навыки общения и совместной работы в команде, способствует лучшему самоконтролю и дисциплине и, как следствие, приводит к лучшим результатам в работе.
О важности этих трех навыков, вероятно, знают все. Значение не в том, чтобы узнать секрет успеха, но, что, чтобы быть в состоянии использовать его. В данном случае — для того, чтобы знать, как улучшить навыки, упомянутых выше.
Многие утверждают, что способности к обучению человека или есть, или нет, т. е. это врожденная особенность и развить его не возможно. Но накопленные в течение жизни знания, навыки, привычки, поведение-это приобретенные особенности человека, и, следовательно, степень их развития. И единственное, что может спасти нас-это наша лень. И с ней можно бороться! Даже если прочитать 1 страницу каждый день, это уже 365 страниц, в конце года.
Кроме того, сегодня мы имеем беспрецедентный доступ к информации. Учебные курсы, книги, статьи на различные темы, и т. д., все доступно онлайн.
Главное — применять знания, полученные в первые 72 часа после их приема. Чем быстрее вы начнете применять новые знания на практике, быстрее, это отражается на нашем поведении, а потом превращается в хорошую привычку. Даже если первое действие немного неуклюжий, по-прежнему должны действовать. Лучше действовать, ошибаться, учиться на этих ошибках и снова действовать, чем ничего не делать и ждать лучшее время, чтобы применить новые знания.
Лучшую устойчивость к стрессам демонстрируют те, чья жизнь более сбалансированной, т. е., кроме работы включает в себя различные хобби, спорт, нагрузки, перемещения и исключает вредные привычки. Но достаточно соблюдать как минимум два правила: не зацикливайтесь только на работе и в окружении близких людей, которые способны поддержать, поболеть, а главное искренне верят в ваш успех и ум, чтобы это доверие.
Развитие рефлексии, возможно, требует максимум усилий. Самоанализ требует колоссальной внутренней работы, и, прежде всего, честность с самим собой. К сожалению, это удается не всем. У нас так удобно прятаться за старые привычки, стереотипы, с помощью розовые очки. Но не стоит отчаиваться. Даже самый большой успех начинается с первых маленьких шагов, которые способен каждый.
В качестве примера я могу поделиться простой методикой, которая позволит лучше понять свои эмоции, держать дневник. Многие знают с детства. Я настоятельно рекомендую каждый день, вечером вы выберите 30 минут, чтобы вспомнить и записать все свои чувства и эмоции, которые вы испытали в течение дня. Важно установить те же эмоции, обстоятельства / события / люди, которые привели к, возможно, какие телесные ощущения были, как изображения и/или мысли, возникшие в момент, когда вы ощущали эту эмоцию. Через пару недель сделать этот блог (в любом формате — бумажном или электронном), уже можно проанализировать, какие эмоции вы испытываете чаще в течение дня и что их вызывает. Было бы лучше, затем работать с тренером или психологом больше аспектов проблемы, что видно из анализа этих наблюдений. Но даже без изучения профессионала вы заметите положительный эффект. Потому что вы узнаете, как определить свои эмоции и лучше понять себя. Безусловно, описанные навыки не гарантируют стопроцентного успеха. Есть много других факторов, которые влияют на продвижение, например, наличие возможности роста в компании, наличие необходимой квалификации, профессиональных знаний и т. д. тем не Менее, развитие способности к обучению, устойчивость к стрессам и способность и навыки рефлекс является существенным преимуществом во время конкурса на должность вашей мечты и надежное основание, чтобы достичь новых высот в карьере. Помните, что дорогу осилит идущий.
Категория: Высшее образование