Типы людей, кто никогда не добьется успеха в карьере


Опубликованно 09.01.2018 14:56

Типы людей, кто никогда не добьется успеха в карьере

Знаменитый Гарвардский экономист Дэвид Деминг исследовал Характер работы по различным специальностям , начиная с 1980 года. Он обнаружил, что количество задач, которые в первую очередь требуют социальных навыков увеличился на 24%, и задачи, для которых нужен интеллект и технические навыки, немного увеличилась. Деминг также обнаружили, что рост заработной платы наблюдается в первую очередь в тех областях, где необходимые социальные навыки, пишет Инсайдер.про.

С ростом акцента на социальный интеллект, тех, кто лишен ее, выделяются в общей массе не лучшим образом. Мы все знаем этих людей: вы закончили срочную работу, и он не может перестать говорить; он присваивает авторство ваших идей; он беззастенчиво звонит на внеочередное ночное дежурство из-за его ошибки — далее по списку.

Многие из них умные люди, но они постоянно настраивают других против него. К сожалению, отсутствие самосознания и другие социальные навыки становятся препятствием для их карьеры. Социальные навыки и самосознание — это компоненты эмоционального интеллекта.

Исследование компании talentsmart, проведенного на выборке из более чем миллиона людей показывает, что эмоциональный интеллект отвечает за 58% производительности. Существуют определенные типы людей, карьера которых этот недостаток особенно вредны.

Чтобы не стать одним из них, лучше учиться на опыте других, отчасти узнаю себя в этих описаниях. Это позволит улучшить навык осознания себя и регулировать свое поведение. Трус

Страх-сильный мотиватор. Именно поэтому кандидаты в президенты говорят избирателям, что конкурент будет гробить экономику, и наклейки на пачках сигарет предупреждают, что "курение убивает". Когда страх становится главным побудительным стимулом в работе, это приводит к иррациональным и вредным действиям. Трусливые коллеги спешат винить в своих недостатках других и не готовы отстаивать свою точку зрения, даже если он считает это нужным. Дементор

В книгах о Гарри Поттер Дементоры-это злые существа, которые высасывают души людей. Роулинг говорит, что образ Дементора повторяет ощущение от некоторых людей, что заходит в комнату и мгновенно сделать атмосферу безжизненной. Дементоры проецируете свой негатив и пессимизм на все лицо. Они видят только плохое во всем, даже в самых безобидных ситуациях найдет способ вызвать у окружающих страх и беспокойство. Высокомерно

Высокомерие-это ложное чувство уверенности, что всегда наоборот. Исследование университета Abrenskogo показал, что высокомерие коррелируется с проблемами на работе. Амбициозные люди, как правило, хуже на работе, очень счастлив и больше когнитивных проблем, чем средний человек. Конформист

Человеку, для которого мнение группы всегда важнее, чем его собственная, выбирает путь наименьшего сопротивления и способствуют уже известные пути решения любой проблемы. Если вы вдруг поняли, что вы передаете чужую точку зрения, будьте осторожны — Вы не сможете достичь больших результатов, пытаясь сохранить статус-кво. Лишили

Таких людей часто винят в своих неудачах внешние обстоятельства. На самом деле, заключается в том, что успешные люди преуспевают в том числе и удача, но все же за основу результат, как правило, это тяжелая работа. Если весь мир против вас может помешать вам намного больше не реальные препятствия, и дух. Горячий парень

Некоторые люди не умеют контролировать эмоции. Они бросаются на него, проецируете на него свои чувства и моментально вызвать головную боль. Темпераментные люди не работают, потому что эмоции мешают им думать и отсутствие самоконтроля мешает строить отношения с людьми. Будьте осторожны с ними и не стать человеком, который бесконечно получает все эмоциональные всплески. Жертва

Жертва трудно обнаружить, потому что сначала мы сопереживать чужим проблемам. Но с течением времени, становится ясно, что это постоянное состояние. Потерпевшие отказываются брать на себя ответственность, делая любой камешек на своем пути непреодолимые горы. Трудности для них — не возможность для обучения и роста, и повод ничего не делать. Доверчивые

Конечно, доверчивых людей всех жалко, особенно когда выясняется, что после долгого рабочего дня они согласились присмотреть за детьми глава, и все это происходит в воскресенье. Доверчивые люди (они часто имеют мало опыта) плыть по течению, в то время как спокойная река превращается в бурный океан. Не забывайте торговаться о зарплате — это нормально, чтобы сказать нет тоже. И это нормально задавать вопросы, если Вы сомневаетесь, что все правильно. Вас будут уважать, если вы собираетесь отстаивать свою точку зрения. Виновато

В дополнение к людям, которых извинений не выжать, есть те, кто слишком часто извиняться. Люди, которым не хватает уверенности в себе, всегда извиняется за свои идеи и действия. Они боятся неудачи и считают, что извинений будет работать как страховка. Вместо этого ненужного извинения уменьшить ценность их идей и снижения вероятности реализации. Очень важно, чтобы ценность вашей идеи были поддержаны тон голоса и язык тела. Чтобы представить идею или мнение в форме вопроса — такая же, как заранее-извиниться. Если вы действительно верите, что вы придумали что-то дельное, очень уверенно.

Конечно, ни один из этих недостатков само по себе не может стать смертным приговором для вашей карьеры, и любой из них можно исправить, развивая свой эмоциональный интеллект. Для этого достаточно, чтобы хотеть перемен и иметь возможность разобраться в себе.

Напомним, что мы сделали небольшую подборку советов психологов, как выйти из новогодних праздников и вернуться к работе.


banner14

Категория: Высшее образование