Intrapreneurship и почему оно необходимо крупным корпорациям

Представьте, что вы пришли в эту компанию, и вместо того, чтобы выполнять свои должностные обязанности, начинаете продвигать инициативы в рамках организации. Хорошо, если такая активность? Да, если это внутри компании — intrapreneurship, что способствует развитию крупных корпораций. Если открыта, инновационной и творческой компании, без внутренней компании не может сделать.

В эпоху постоянного движения и изменения бизнес-талант весьма востребован, он помогает создать добавочную стоимость для продукта, а также создавать смыслы и ценности, которые можно превратить если не в финансовом, но и в образ выгод. Внутри бизнесмен-это тот, кто берет на себя ответственность. Он делает что-то новое и неизведанное, но за ним находятся менеджеры, готовые помочь и поддержать.

Предприниматель-это подход значение для нашей компании. Это катализатор инноваций, способных оживить бизнес. Внутренний предприниматель может привлекать коллег и бросить вызов своему начальству, чтобы найти и опробовать новые идеи. Он готов на все, имеет возможность, и мотивация, разумно рисковать, несмотря на сомнения и неуверенность. При этом, руководители должны создавать благоприятные условия для нормального развития внутренних предпринимателей, оказывать необходимую поддержку и помочь оформить идеи. Очень важно найти время и ресурсы, чтобы наблюдать и поддержать самые смелые их проекты, от фэнтези до готового продукта.

В нашей компании, чтобы поддержать внутренний предпринимателей была создана онлайн-платформа, где вы можете делиться предложениями, попробовать и выяснить, экспертов и потенциальных спонсоров" в компании.

Если скорлупа яйца разбить за пределами жизни на ней, погибнет. Если сделать это изнутри, жизнь проснется. Внутренние предпринимателей, предлагая новые продукты и решения, которые способны изменить компании и отрасли, делятся предприятия скорлупы изнутри.

Категория: Высшее образование